律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  提供上下班打卡记录、工作沟通记录、银行流水，去主张确认劳动关系

  回复于 2025-05-12 19:31:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  别担心，没签合同没交社保还被辞退，可主张双倍工资和经济补偿。要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等，即便对方称是合作关系，这些证据也能说明问题。你可去劳动仲裁委申请仲裁维权，准备好仲裁申请书和证据材料，仲裁委会根据事实和法律公正裁决。

  回复于 2025-05-12 19:33:51 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助682人

  湖北理元理律师事务所

  您好，申请劳动仲裁，要求双倍工资，要求赔偿金。

  回复于 2025-05-12 19:34:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-12 20:22:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:54:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权，要求支付双倍工资、补缴社保和支付赔偿金。可提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据证明劳动关系。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-13 10:21:07 咨询他