律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司在你入职后四年才上保险，你有权要求公司补交前四年的社保，可先和公司协商，协商不成可去社保经办机构投诉。自动离职一般没有补偿，但如果公司存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形导致你离职，可主张补偿。若公司调动你不去，还在原门店找麻烦，可收集证据，如聊天记录、录音等，向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-12 11:35:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  确认劳动关系之后可以要求补交社保，对方没有违法行为的话，离职没有补偿

  回复于 2025-05-12 11:36:53 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职30日内办理社保登记。公司未为您缴纳前4年社保的行为违法。可以要求公司补缴。但需注意： 部分地区对追缴社保有时效限制（如2年），但实践中许多地方仍支持补缴全部欠费。自动离职没有补偿。公司单方调岗需符合劳动合同约定或与您协商一致，否则您有权拒绝。若因拒绝调岗遭刁难（如降薪、排班减少、恶意处罚），属于变相逼迫离职，可维权。

  回复于 2025-05-12 11:36:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 12:09:50 咨询他