律师回复

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  张颖律师

  月帮助1984人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以由单位申报或者自行去社保部门认定

  回复于 2025-05-12 11:23:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  首先要确定劳动关系，没固定工资记录，可找同事证言、工作证、考勤记录等证明。在事故伤害发生之日起1年内，让家属准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定。拿到工伤认定决定后，伤情稳定了再申请劳动能力鉴定。

  回复于 2025-05-12 11:24:43 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《工伤保险条例》，工作中突发疾病48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。若老人目前仍在抢救中，需注意时间节点；若已脱离危险但留下后遗症，需证明疾病与工作有直接关联（如高强度劳动诱发）。要求医院出具详细的诊断证明、病历、抢救记录（注明发病时间、病因等）。保存与老板的沟通记录（、短信等），尤其是对方承认在工作期间发病的内容。​向当地人社局申请​工伤认定，单位应在30日内提出申请；家属可在1年内直接申请。

  回复于 2025-05-12 11:24:58 咨询他