律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4204人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:28:19 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3203人

  湖北行稳律师事务所

  幼儿园应当正常支付工资，如果不支付属于非法解雇或者是拖欠工资

  回复于 2025-05-12 10:29:07 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助288人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，不要自己离职。

  回复于 2025-05-12 10:29:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9111人

  浙江佑平律师事务所

  您在幼儿园工作超一年未签合同视为已订立无固定期限劳动合同，孕期被变相停工违法。您可先和幼儿园协商，要求恢复工作并支付工资。协商不成，收集工作证据如考勤记录、工资流水等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求继续履行合同，支付停工期间工资，还可主张未签合同的双倍工资差额（部分已过时效）。

  回复于 2025-05-12 10:34:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8471人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，你与幼儿园存在事实劳动关系，幼儿园未签合同需支付双倍工资，且不能变相解除劳动合同，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-12 12:13:26 咨询他