律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这属于用人单位克扣工资。你可先和航硕印刷协商，明确按约定支付剩余工资。协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作记录等能证明约定工资和工作情况的证据，去当地劳动监察大队投诉。也可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位补足工资并可能的赔偿。仲裁还解决不了，就向法院起诉。要尽快处理，别超仲裁时效。

  回复于 2025-05-12 09:18:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与航硕印刷协商，要求其足额支付工资，协商时注意保留证据。若协商不成，可向衡水当地劳动监察部门投诉，或准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-12 09:29:26 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  与公司再次书面沟通（如、邮件），明确要求补发工资，并保存聊天记录、工资条、考勤记录等证据。若协商无果，进入下一步。携带证据向衡水市劳动保障监察机构投诉（地址：衡水市人社局），监察部门将责令公司限期支付。河北省近期正强化欠薪源头治理，此类投诉会优先处理。若投诉未解决，需在争议发生之日起60日内向衡水市劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求支付拖欠工资及可能的赔偿（如应付金额的50%-100%）。

  回复于 2025-05-12 09:33:38 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-12 09:48:41 咨询他
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  陈华律师

  月帮助223人

  江苏首维律师事务所

  你好，与用人单位协商：先尝试与航硕印刷公司进行协商，表达希望按时获得工资的要求，友好解决争议。 向劳动行政部门举报：若协商无果，可向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉举报，要求其支付拖欠的工资。劳动行政部门将依法对用人单位进行查处，责令其限期支付劳动报酬。需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明主张。

  回复于 2025-05-12 10:08:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:45:01 咨询他