律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你可以再次和老家单位沟通，说明离职后未通知你仍参保的情况，强调单位有义务及时办理停保，不应让你承担未通知期间费用。若沟通不成，可向社保经办机构反映，由其介入协调。关于补缴，你无主观过错且单位未通知，通常无需补缴。若单位强行要求，可通过劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-05-11 23:38:24 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  12333电话反馈社保问题

  回复于 2025-05-12 07:38:14 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应再次联系老家单位的人力资源部门或相关负责人，明确告知已离职要求停保，并询问继续参保原因。如单位拒绝，可向当地社保部门反映，提供离职证明等材料寻求帮助。通常情况下，离职后单位无义务为你缴纳社保，你也无需补缴未通知你的社保费用，具体可咨询当地社保部门以确认当地政策。

  回复于 2025-05-12 09:38:21 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:45:15 咨询他