律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  老板没签劳动合同、无理由辞退且强制收工服费都不合法。没签合同，从第二个月起你可要求双倍工资。被无理由辞退，能主张赔偿金。收工服费面试没说，不合理也不合法。你可先和老板协商解决，协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-11 21:22:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-11 22:03:10 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-11 22:03:28

    未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，

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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-05-12 08:22:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿，以及违法辞退的赔偿金，同时老板强制收工服费是违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-12 09:43:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:45:48 咨询他