律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接申请劳动仲裁维护合法权益，或者向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-05-11 21:11:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司只签一份合同、做不满扣钱及不给加班费的做法都违法。劳动合同应双方各执一份，扣钱和工资比例约定不合法，加班也得付加班费。你可先和公司协商，指出其违法之处，要求按法律规定履行。若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-11 21:16:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司只签一份合同、做不满三个月扣高额费用及工资的做法不合法，不给加班费也违法，你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-05-12 09:53:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:45:52 咨询他