律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  在工伤未完结时公司要结束合同续约，这是不合法的。根据《劳动合同法》，职工在工伤医疗期内，公司不能随意终止劳动合同。您可先和公司沟通，表明法律规定，要求继续履行合同。若沟通无果，您可以收集好劳动合同、工伤认定等相关证据，去申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或给予相应赔偿。

  回复于 2025-05-11 12:51:51 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求公司支付二倍经济补偿金。

  回复于 2025-05-11 13:23:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，公司的做法可能不合法。根据《劳动合同法》规定，工伤未完结且在规定医疗期内，或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照非法定情形解除劳动合同。你可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-11 17:17:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-12 10:47:05 咨询他