律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  个人公司解雇员工，若属违法解除，需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若属合法解除但需支付经济补偿的情况，就按上述经济补偿标准支付。建议先和公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-10 20:04:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  个人公司解雇员工，若合法解雇且符合无过失性辞退情形，需支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若违法辞退，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如未提前三十日书面通知或额外支付一个月工资（代通知金），还需支付代通知金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-10 21:00:51 咨询他