律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  过了仲裁时效确实比较麻烦，但也不是完全没解决办法。首先可以尝试和公司协商，说明情况争取让公司支付补偿。还能收集能证明在时效内主张过权利的证据，比如聊天记录、邮件等，看能否让仲裁机构重新考虑。若协商不成，也可考虑向法院起诉，由法院判断是否存在时效中止、中断情形。

  回复于 2025-05-10 19:50:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，过了仲裁时效，劳动者通过劳动仲裁主张公司支付离职补偿可能难以获得支持，但如果存在时效中断或中止的法定情形，如劳动者曾向公司主张权利、因不可抗力无法申请仲裁等，时效可重新计算或继续计算，仍有可能通过法律途径维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-10 21:02:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-11 11:29:53 咨询他