律师回复

• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-10 12:16:23 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  工厂用节假日加班或平时加班抵扣放假合理，但直接扣底薪违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付。工厂因自身装修放假，非员工原因造成，不能扣底薪。解决方案是与工厂协商，说明扣底薪违法，要求正常支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-10 12:16:50 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂因装修放假，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付工资，不能直接扣底薪。用节假日加班或平时加班来抵扣，需事先明确告知劳动者或与劳动者协商一致，否则也是不合法的。

  回复于 2025-05-10 16:44:07 咨询他