律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  被迫诱导签字申请离职报告，若能证明存在胁迫、欺诈等情形，是有可能申请赔偿的。你要尽快收集被迫签字的证据，比如现场录音、聊天记录、证人证言等。之后可先和单位协商解决，要求支付经济补偿。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-05-10 09:57:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  离职报告具体是这么写的？

  回复于 2025-05-10 10:06:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-05-10 11:31:58 咨询他