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我想问一下假如四月二十五号入职的,用人单位说五月十五号发工资,只发十月二十五号入职那几天的,那么这是压工资吗

劳动争议新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州2025-05-10 00:28:34199*****248

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11026
    浙江佑平律师事务所
    这种情况不一定算压工资。按照《工资支付暂行规定》,工资至少每月支付一次。若单位每月15号发工资,四月二十五号入职,五月十五号发四月二十五号到四月底工资,符合按月支付规定。若单位未说明后续工资发放安排,或拖延后续工资发放,就可能算压工资。建议和单位确认工资发放周期和标准,若协商不成,可向劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-05-10 00:34:02 咨询他

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