律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张降薪克扣工资导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-05-09 11:45:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  外包公司以项目组降价为由单方面降薪不合法。劳动合同里工资是重要条款，变更需双方协商一致并书面确认。你可先和公司沟通，表明降薪需协商，要求按原合同履行。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-09 11:46:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 12:01:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要提出书面的拒绝，可以去劳动局举报

  回复于 2025-05-09 14:35:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不可以可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-10 19:12:43 咨询他