律师回复

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  吴亮律师

  月帮助12025人

  浙江佑平律师事务所

  工作7年7个月，按8年算。若公司违法辞退，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资，月工资是前12个月平均工资。你平均月工资3万，经济补偿为8×3万=24万，赔偿金就是48万。若公司属合法辞退且无补偿情形，就无需赔偿。可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 00:28:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8679人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若属于违法辞退，公司应按职工月平均工资，支付 15 个月工资的赔偿金。若是合法辞退，按上述标准支付经济补偿。

  回复于 2025-05-09 06:12:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1717人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-09 06:50:47 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  按工作年限支付经济补偿金

  回复于 2025-05-09 07:43:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4238人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 12:13:29 咨询他