律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得报酬，即便在试用期，酒店以自动离职为由不发工资不合法。你可先和酒店协商，说明法律规定，要求支付 8 天半工资。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工服等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-08 12:43:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权获得这八天半的工资。根据法律规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，即使是自动离职，酒店也不能以你自动离职为由拒发工资。

  回复于 2025-05-08 14:11:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-05-08 18:16:03 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助205人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  实际工作了对方就要向你支付工资

  回复于 2025-05-08 20:28:10 咨询他