律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 19:48:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。你可先和单位友好沟通，明确告知法律规定，要求离职时结清工资。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-07 19:48:37 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  您可以直接向劳动监察部门投诉，如果下个月还没有结清的话，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-07 19:50:05 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助36人

  广东典纬律师事务所

  您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以向申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-07 19:52:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 20:28:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先查看劳动合同和公司规章制度中关于工资支付时间的规定，若有明确约定且不违法则按约定执行，若无约定公司下个月发工资可能违法。你可以先与公司沟通协商，要求其说明原因并明确发放时间，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 20:47:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:48:58 咨询他