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你好,我们工作的店要闭店,但是给员工没有任何补偿,合同里面有一条是因甲方原因闭店的按照国家劳动合同补偿条例给乙方补偿,实际啥都没有

合同纠纷陕西省-西安市2025-05-06 16:22:16182*****152

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律师回复

  • 王昊旭律师
    月帮助415
    山东青博律师事务所
    您好 这种情况建议收集好劳动合同等证据,及时向当地仲裁委提交立案。
    回复于 2025-05-06 16:24:24 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助1535
    湖北行稳律师事务所
    您可以直接向劳动监察部门投诉,如果没有作用的话可以直接申请劳动仲裁
    回复于 2025-05-06 16:24:33 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助860
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-06 16:24:59 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    合同明确规定甲方因自身原因闭店应按国家劳动合同补偿条例给补偿,现在没给,这属于甲方违约。你可先和店方友好协商,要求按合同补偿。若协商不成,收集好劳动合同、工作证明等证据,去当地劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自身权益,让店方按规定给予补偿。
    回复于 2025-05-06 16:26:43 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助239
    河南乾川律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-06 16:29:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据你描述的情况,店铺闭店属于甲方原因,按照合同约定及《劳动合同法》规定,用人单位应按员工工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,你们可先与店铺协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-06 16:58:31 咨询他

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