律师回复

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  刘敏律师

  月帮助531人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-06 09:53:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  别担心，单位不给打卡记录不影响走劳动仲裁。你可以先收集其他能证明劳动关系和工作时间的证据，像劳动合同、工资条、工作证、聊天记录、同事证言等。之后准备好仲裁申请书，写明诉求和事实理由，去当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁时，单位有义务提供打卡记录等证据，若其不提供，要承担不利后果。

  回复于 2025-05-06 09:58:04 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  只要你证明单位存在打卡，提供打卡记录的证明责任在对方

  回复于 2025-05-06 10:04:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  正常仲裁，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-06 11:11:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-05-06 11:13:44 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-06 11:13:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使单位不给打卡记录，你仍可通过收集工资支付凭证、工作证、同事证言、工作成果记录、与工作相关的聊天记录或邮件等其他证据，来证明劳动关系和出勤情况，然后申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-06 15:47:19 咨询他