律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  当然不合法，交接好工作就可以离职，拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 23:33:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，用人单位扣除劳动者20%工资不合法。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知单位辞职，单位应按约定支付工资。若劳动者违法解除合同给单位造成损失，单位可要求赔偿，但扣除工资每月不得超当月工资20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若单位无合法理由扣工资，劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 23:38:41 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 08:08:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 11:27:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位扣除辞职劳动者 20% 工资通常不合法，除非劳动者本人原因给单位造成经济损失且劳动合同有约定，或用人单位规章制度有明确规定并已公示，同时扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-05-09 07:56:35 咨询他