律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  直接申请劳动仲裁主张工资、非法解雇的赔偿金、二倍工资差额

  回复于 2025-05-05 16:50:28 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助81人

  北京市京师（通州）律师事务所

  没有合同，那你看下这个理发店是个体工商户还是注册的公司？只有公司才可以和你形成劳动关系。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-05-05 16:56:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 17:14:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 18:33:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同且突然被辞退，你能要补偿。首先，没签合同，自入职第二个月起可要求双倍工资，最多11个月。其次，突然辞退，可要求支付经济补偿，工作每满一年给一个月工资，不满半年给半个月，满半年不满一年按一年算。你可先和老板协商，协商不成，收集工作证、考勤记录等证据去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 19:14:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-05 19:25:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:18:20 咨询他