律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  有没有书面的工资欠条？

  回复于 2025-05-05 13:32:13 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-05 14:03:06 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 17:26:51 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种行为违法。首先你可收集好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。然后去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。这过程中要冷静理智，合法维权。

  回复于 2025-05-05 19:49:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 11:23:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职后老板不发工资且联系不上，你应先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后可以向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-09 07:22:07 咨询他