律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  还没写完就让退学费，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-05-05 11:50:56 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 18:10:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司让上班交学费本身可能就不合法，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。你技术没学会公司就安排下门店，店长又以基础差说面试未通过，你可与公司协商，要求退还所交学费，若协商不成，可收集交学费凭证、工作沟通记录等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 20:12:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，若公司没有明确的培训及考核制度规定，随意让未学会技术的员工去门店上班并以基础差为由认定面试不通过，可能存在不合理性。你可先查看劳动合同及公司相关制度，若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-05-09 08:20:26 咨询他