律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  这个这个开除就属于违法结构，需要支付赔偿金

  回复于 2025-05-04 23:52:11 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  怀孕期间用人单位是不能开除怀孕的员工的。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 00:03:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-05 04:45:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 10:19:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，公司不能随意开除孕期女职工。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，公司不得依照无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。不过，若你严重违反公司规章制度，公司有权解除。你有医院证明请假，公司开除就涉嫌违法。你可和公司沟通，表明情况；若被开除，可申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

  回复于 2025-05-05 21:15:32 咨询他