律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-03 18:41:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  加班必须经过员工的同意。且节假日加班必须支付三倍工资。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-03 18:43:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司劝退员工，若员工无过错，公司需按规定支付经济补偿，若违法解除则需支付二倍赔偿金。关于公司要求 5 月 1 日加班，5 月 1 日和 2 日为法定节假日，公司应按不低于员工日工资 300% 支付加班工资，且员工有权拒绝不合理的加班安排。解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-03 20:10:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  公司做劝退处理，若没有合法理由，属于违法解除，员工可要求赔偿金。公司红头文件让5月1日节假日放假5天又要求加班，法定节假日加班应支付三倍工资。解决方案是，若被违法劝退，员工可与公司协商，协商不成申请劳动仲裁维权；对于加班，员工可要求公司依法支付加班费，若公司拒绝，可收集证据申请仲裁。

  回复于 2025-05-04 11:52:54 咨询他