律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。单双休属于加班，需要让支付相应的加班费。拖欠工资属于违法行为，因公司违法被迫离职，可以要求用人单位支付n加一的赔偿，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-03 18:46:55 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要求公司补足克扣的薪资 794.64 元及 25% 的经济补偿金。同时，因公司未缴纳社保，你以此为由解除劳动合同，还可获得半个月工资的经济补偿。此外，可要求公司补缴社保及承担未申报个税导致的相应责任。 解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-03 20:10:47 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-03 20:33:46 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  你可要求公司支付薪资差额794.64元及逾期支付的赔偿金；要求公司补缴在职期间社保；因公司未申报个税，若造成你损失可要求赔偿。解决方案：先与公司再次协商，明确诉求；若协商不成，收集考勤记录、工资发放记录等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。

  回复于 2025-05-04 11:54:32 咨询他