律师回复

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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作不满一个月因公司原因被辞退，若公司合法辞退，需支付半个月工资的经济补偿；若公司违法辞退，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资，月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，工作不满十二个月的，按实际工作月数计算。

  回复于 2025-05-02 11:08:25 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  支付半个月工资作为赔偿

  回复于 2025-05-02 11:17:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 13:18:29 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1247人

  湖北楚智律师事务所

  可以向公司主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-05-02 14:05:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2223人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍赔偿一个月工资

  回复于 2025-05-02 18:18:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同。工作不满半年，公司应支付半个月工资作为经济补偿，违法解除需双倍赔偿，也就是一个月工资。你要收集能证明劳动关系和被辞退的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。先和公司协商补偿，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-04 22:24:32 咨询他