律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1247人

  湖北楚智律师事务所

  您可以先去尝试一下工伤认定，不行的话去主张提供劳务者受害责任纠纷的诉讼

  回复于 2025-05-01 20:56:18 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助472人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是的，过了一年，就过了时效了。

  回复于 2025-05-01 21:08:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 21:48:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  2020 年发生的工伤现在仍有处理的可能。虽然一般工伤认定申请时效是 1 年，且你当时未做工伤认定，但如果能证明是因老板拖延等非自身原因导致超期，被耽误的时间不计算在申请期限内，仍可尝试申请工伤认定后起诉；即便无法认定工伤，也可依据劳务关系等以人身损害赔偿为由向法院起诉。

  回复于 2025-05-02 10:57:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属要在1年内提出。你这已过了时间，正常途径申请工伤认定可能不行了。不过，可考虑按提供劳务者受害责任纠纷去法院起诉老板，要求赔偿医疗费、误工费等损失，收集好当时在工地受伤的证据，像工友证言、就医记录等，尽快去法院起诉维权。

  回复于 2025-05-04 23:35:08 咨询他