律师回复

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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权通过法律途径维护自己的权益。公司拖欠工资属于违法行为，即使你离职可能存在程序上的瑕疵，但公司以此为由拒绝支付工资并要求你支付高额违约金是不合理的。你可先向济南天桥区劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，至于公司所谓的你合同违约及留案底等说法，缺乏法律依据。同时，你要注意收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如工作记录、考勤记录、同事证言等。

  回复于 2025-05-01 15:21:03 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-01 15:27:59

    签了劳动合同，劳动合同上写了违约要交一万违约金，八、违约责任 乙方违约，应向甲方支付违约金壹万元，乙方自愿不领取最后一个月工 资。乙方若单方面解除本协议，需提前_叁个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可解除本协议。做好工作交接，乙方提出离职后，离岗的时间，双方可以另行商议，我该如何打官司呢，如何申请劳动仲裁 请指导我一下谢谢

  • 律师回复： 2025-05-01 15:29:53

    你可准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资支付记录等相关证据材料，向济南天桥区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司支付拖欠工资

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  张颖律师

  月帮助1458人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-01 15:32:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 13:27:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司以合同违约索要违约金没道理，劳动合同里没写工资条款虽不利，但你有每月收现金的事实和交接材料证明。首先，收集每月现金工资收条、交接材料截图等证据。再次，与公司协商，明确指出其拖欠工资违法，不应索要违约金。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资，同时可向劳动监察部门举报其工资发放不合规。

  回复于 2025-05-05 00:25:26 咨询他