律师回复

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  肖奥律师

  月帮助289人

  重庆开林律师事务所

  您好，这种情况可以先提前书面申请离职，一个月后走人，没买社保要求补交，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2025-05-01 15:03:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 15:11:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2023人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-01 15:18:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1535人

  湖北行稳律师事务所

  直接去白云区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，可以主张的请求：确认劳动关系、主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金

  回复于 2025-05-01 15:48:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在广州白云区，这种情况申请劳动仲裁，未签劳动合同可获 11 个月双倍工资差额，约 55000 元，未买社保可要求补缴，以未缴社保为由离职还有 1.5 个月工资的经济补偿 7500 元，共约 62500 元。流程是准备仲裁申请书、工资条等证据材料，向白云区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，仲裁委审查受理后安排开庭审理，根据庭审和证据裁决。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 11:26:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  首先，未签劳动合同可主张11个月双倍工资差额，约55000元。未买社保虽有补贴，仍可要求补缴。工作超时可主张加班费。公司拖离职可书面通知满30天走人。申请仲裁，准备仲裁申请书、工资条等证据，去白云区劳动仲裁委立案，说明诉求和理由，等受理开庭，仲裁委会根据证据和法律规定裁决。

  回复于 2025-05-05 00:30:14 咨询他