律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  你要咨询什么问题？可以点击头像，一对一私信，描述事实案情细节，可以发送图文资料过来，可以获得更专业有效准确的解答。你要咨询什么？可以把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情可以点击头像图文一对一详细沟通。

  回复于 2025-05-01 14:11:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 14:20:54 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助198人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，请问你具体想咨询什么法律问题呢？

  回复于 2025-05-01 14:23:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于工资问题，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。对于五险问题，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，五险的缴费基数通常根据工资确定，用人单位有责任从劳动者工资中代扣代缴其个人承担的部分。

  回复于 2025-05-02 11:29:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  工资问题上，单位要按时足额发工资，不得克扣或无故拖欠，否则员工可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。五险方面，单位有义务为员工缴纳，未缴纳的员工可要求补缴。解决方案是先和单位协商，明确工资发放情况和五险缴纳进度；协商不成，可收集证据如合同、工资条等去申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 00:37:44 咨询他