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我想问一下,我与公司签的是劳务合同,然后他们克扣我一个月的休息,该怎么办

劳动争议北京市2025-05-01 10:47:55167*****629

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助10342
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察大队投诉
    回复于 2025-05-01 10:58:29 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助85
    北京市京师(通州)律师事务所
    因为什么原因 克扣一个月? 要看理由 积极维权。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2025-05-01 11:11:48 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2353
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-05-01 11:13:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4206
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-01 13:44:59 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11065
    浙江佑平律师事务所
    签劳务合同公司克扣一个月休息,可先和公司友好协商,指出克扣休息不合理,要求按约定安排休息或给补偿。协商不成,收集能证明劳务关系、休息安排及被克扣休息的证据,像合同、考勤记录等,去当地劳动监察机构投诉,也可以去申请劳动仲裁,维护自身权益。
    回复于 2025-05-05 01:07:24 咨询他

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