律师回复

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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 22:19:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 22:20:02 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助472人

  湖北理元理律师事务所

  您好，注意搜集保留证据，可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 22:24:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:46:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况单位做法不合法，签合同约定有底薪，不管拉没拉到客人都该给。干了十几天不给工资，可先和单位协商，要求按约定支付工资。若协商不成，可收集合同、工作记录等能证明工作事实和约定工资的证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 02:01:48 咨询他