律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金，赔偿一个月的工资太少了，要看你们附加协议的具体约定，你可以把整个协议发给我，我帮你分析

  回复于 2025-04-30 22:15:51 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-30 22:18:49

    好的怎样发照片给你谢谢

  • 律师回复： 2025-04-30 22:19:36

    点击我的头像，点击图文咨询就可以发照片

  • 用户追问： 2025-04-30 22:30:07

    我付款了进不去页面

  • 律师回复： 2025-04-30 22:30:25

    我给你发消息了，你没回我

  • 律师回复： 2025-04-30 22:30:34

    wjy592145510

  展开全部 5 条
• 
  姜丽凤律师

  月帮助15人

  吉林睿旺律师事务所

  通常应该这样理解：126000如果属于单位预支工资，那么扣回合理；如果属于借款，应该按约定时间偿还。

  回复于 2025-04-30 23:08:50 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，劳动合同期限3年试用期不得超6个月，公司在试用期内辞退需证明不符合录用条件，否则属违法辞退。其次，关于126000元，若按合同约定扣回，已扣5个月共105000元，剩余21000元公司要辞退当天扣清，得看合同有无提前辞退相关约定。若没有，公司不应扣。你可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 02:05:38 咨询他