律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 21:58:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 22:00:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:46:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司裁员未协商一致就单方面将员工移出工作群和打卡群，且没签劳动合同，这都违反《劳动合同法》。员工可先收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后和公司协商，要求支付未签合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 02:10:00 咨询他