律师回复

• 
  成思亮律师

  月帮助89人

  广东深宝律师事务所

  你好。一般来说不合理。合同可以发来看看么。

  回复于 2025-04-30 18:09:17 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  肯定不合法呀，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 18:10:41 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 22:38:50 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:58:39 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司这个条例不一定合理。按《劳动合同法》，变更劳动报酬需双方协商一致。若公司单方面因未达销售目标降薪，属违法行为。解决方案：先和公司沟通，指出降薪需协商，拿出合理说法；若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-05 02:54:58 咨询他