律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以试用期不符合为由口头辞退你但未出具书面通知，这不符合法律规定，你可要求公司出具书面通知。另外，公司不能以你未签保密承诺书为由拒绝出具解除合同通知书，你应先了解让你签字的文件内容，谨慎决定是否签字，若权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 17:21:14 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  对方丢的是什么文件呢，内容是什么？你发给我看一下。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 17:23:23 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助67人

  北京汇都律师事务所

  具体问题可以电话联系沟通

  回复于 2025-04-30 17:26:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司以试用期不符为由口头通知且不出具书面通知、因没签保密承诺书拒开解除合同通知书都不合法。对于丢过来让签字的文件，先别签，仔细查看内容。若文件内容对自己不利，可拒绝签字，并收集能证明劳动关系、工作情况、公司口头通知等相关证据。可与公司协商，要求其按规定出具书面解除通知。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 03:03:39 咨询他