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人力资源第三方未能缴纳社保 14 个月,一直拖欠状态

劳动争议湖北省-武汉市2025-04-30 12:21:51139*****990

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助327
    湖北理元理律师事务所
    您好,向社保局去投诉
    回复于 2025-04-30 12:24:24 咨询他
  • 张楠律师
    月帮助212
    湖北弘盛律师事务所
    可提起劳动仲裁申请确认劳动关系存续期间。然后根据生效文书向社保稽查要求补交社保。
    回复于 2025-04-30 12:28:27 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4232
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-30 12:47:41 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1700
    上海宇天律师事务所
    可以去社保局进行投诉维权。
    回复于 2025-04-30 13:34:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8919
    北京盈科(泰州)律师事务所
    人力资源第三方未能缴纳社保 14 个月属于违法行为,劳动者可要求其补缴社保费用,若因此给劳动者造成损失,如无法享受医保报销等,还可要求其赔偿损失,同时劳动者也可据此解除劳动合同并要求支付经济补偿。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2025-04-30 14:04:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠社保可以去社保局投诉举报补交。
    回复于 2025-04-30 14:36:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9621
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与人力资源第三方沟通,要求其在一定期限内补缴 14 个月社保。若沟通无果,可收集好与第三方签订的协议、工资流水、能证明存在委托代缴关系等证据,向当地社保经办机构投诉举报,让其介入调查处理。还可通过劳动仲裁维护权益,要求第三方承担因未缴纳社保给你造成的损失。
    回复于 2025-05-05 04:01:42 咨询他

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