律师回复

• 
  任淑萍律师

  月帮助327人

  湖北理元理律师事务所

  您好，向社保局去投诉

  回复于 2025-04-30 12:24:24 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助212人

  湖北弘盛律师事务所

  可提起劳动仲裁申请确认劳动关系存续期间。然后根据生效文书向社保稽查要求补交社保。

  回复于 2025-04-30 12:28:27 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4232人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 12:47:41 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1700人

  上海宇天律师事务所

  可以去社保局进行投诉维权。

  回复于 2025-04-30 13:34:19 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8919人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  人力资源第三方未能缴纳社保 14 个月属于违法行为，劳动者可要求其补缴社保费用，若因此给劳动者造成损失，如无法享受医保报销等，还可要求其赔偿损失，同时劳动者也可据此解除劳动合同并要求支付经济补偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 14:04:05 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠社保可以去社保局投诉举报补交。

  回复于 2025-04-30 14:36:58 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9621人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与人力资源第三方沟通，要求其在一定期限内补缴 14 个月社保。若沟通无果，可收集好与第三方签订的协议、工资流水、能证明存在委托代缴关系等证据，向当地社保经办机构投诉举报，让其介入调查处理。还可通过劳动仲裁维护权益，要求第三方承担因未缴纳社保给你造成的损失。

  回复于 2025-05-05 04:01:42 咨询他