律师回复

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  张朝春律师

  月帮助75人

  重庆渝万律师事务所

  劳动者依法离职，不需要用人单位同意的。

  回复于 2025-04-30 00:35:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3215人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 01:52:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-30 06:57:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-30 06:57:30

    拿补偿金的 具体可以私信指导

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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-04-30 07:00:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 10:40:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资还以各种理由不办离职，这是违法的。你可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等。接着给公司发书面通知，说明因拖欠工资要解除劳动关系。之后可去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-05 05:07:53 咨询他