工资的事情,赖账不给
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试用期内员工不合适,公司想辞退,员工拒绝签解除劳动合同,只要离职证明 。如果要她签解除劳动合同,必须赔偿一个月薪酬,合理吗
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公司变相主张全员参与竞聘岗位,实则是想逼退老员工离职。组织全员竞聘是否违法行为?怎么违法呢?
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我之前是小象超市的骑手.4.18入职到5.28,然后家里突然出事故,家里人突发心梗我不得不去医院照顾上不了班就跟哪个站长说,然后他说算我急辞1块1单我5月份跑了1400多单我肯定不同意,我说我不同意你们说法入职的时候你不说我不知道合同也没签什么都没说,然后不理我,打美团电话让他们联系我解决,没人联系,我就打12333那边说调解他那边直接不同意让我走司法程序,这个情况好打官司吗,而且他健康证作假,私下收我20给我p的
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老板不同意离职结清工资要求按照流程次月发,怎么才能结清工资?
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公司手里有我签的离职单,但是他们违法辞退我,辞退我原因是工作失误,但是劳动合同上有写乙方不能胜任工作,甲方有权进行培训或调整工作内容或者转岗调整。他们没有对我进行二次培训内容。我发起了仲裁,诉求是赔偿一个月工资。现在最大的困难时他们手里有我手签的离职单,请问我还有机会仲裁吗