工资的事情,赖账不给
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因伤(非工伤)休满医疗期后又请了两个月事假,然后 回岗位工作了两个月,现在病情恶化无法继续工作,公司通知一个月后辞退我,现在这个月我上不了班,公司要发工资吗
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没签劳动合同入职10个月,没有打卡记录,工资为微信发放。有入职至今工作中的聊天记录。现在拖欠工资,可以被迫离职并要求补偿吗?
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企业改双休单休,说要给补偿,现在补偿标准为深圳300/人,湖北地区按阶梯式100.150.200.300不等进行,没有统一存在不公平对待,是否违法
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员工违反规章制度,辞退她她说没签合同要求补偿,但是我们是签了合同的,放在店里保管她是店长,说不见了
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压着工资不给,然后有拿一纸写说要做一年,有签名,但没有印章,并且是满16周岁的未成年人