律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3215人

  广东公忠律师事务所

  交接好工作就可以直接离职，离职不需要他同意。

  回复于 2025-04-29 18:03:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你是全日制用工且已过试用期，按照法律规定，你应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果你符合用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，你可随时解除劳动合同，无需干满工期。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-29 20:10:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  依据《劳动合同法》，临时工提前离职要提前通知单位。若合同没特别约定违约责任，提前一个月书面通知厂里，到6.11可离职。但如果合同约定了提前离职违约后果，可能要承担一定责任。你可和厂里友好协商，说明离职原因争取理解；若厂里坚持不让走，可向劳动监察反映。

  回复于 2025-05-05 06:15:42 咨询他