律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3215人

  广东公忠律师事务所

  有没有办理退休手续呢，如果没有办理退休手续属于工伤，应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-29 16:54:35 咨询他
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  占静律师

  月帮助484人

  湖北瀛楚律师事务所

  当时买保险了吗？有没有报保险呢？

  回复于 2025-04-29 16:56:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你母亲这种情况可以要求一定赔偿。合同到期单位不续签，一般需按工作年限支付经济补偿，你母亲工作 11 年，应获得 11 个月工资的经济补偿。若是违法解除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。关于工伤，下班崴脚一般不算工伤，除非能证明是从事与工作相关的收尾性工作导致。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 17:12:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2116人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以先去申请工伤认定工伤如果走不了，可以走法律程序起诉

  回复于 2025-04-29 17:33:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以要求赔偿。你母亲在镇政府食堂工作11年，虽签第三方协议，但被辞退可能属违法解除。先和单位协商赔偿，可主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若协商不成，可收集工作证、工资条等证明劳动关系的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。

  回复于 2025-05-05 06:33:05 咨询他