律师回复

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  邓伟律师

  月帮助136人

  四川蜀国律师事务所

  自己辞职的一般要不了赔偿。

  回复于 2025-04-29 14:53:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2961人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为，因拖欠工资而导致被迫离职，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-29 14:54:00 咨询他
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  占静律师

  月帮助559人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以以拖欠工资，提被迫离职，之后去仲裁主张经济补偿金和拖欠的工资

  回复于 2025-04-29 14:55:02 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1293人

  湖北楚智律师事务所

  可以，以未及时发放劳动报酬为由被迫离职。

  回复于 2025-04-29 14:56:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以向公司索要赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-29 15:21:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:22:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2023人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-29 15:57:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  可以索要赔偿。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，员工主动辞职也能获经济补偿，每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 06:57:19 咨询他