律师回复

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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作 2 个月未签合同且被口头辞退，你可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，然后与单位协商，要求支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 、 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-29 13:56:22 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2961人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 14:00:14 咨询他
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  张冲律师

  月帮助450人

  山东国曜琴岛律师事务所

  申请劳动仲裁，要求赔偿两个月工资。违法辞退，要求赔偿2N

  回复于 2025-04-29 14:01:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1293人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 14:07:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:22:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2023人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-29 16:01:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-04-29 17:24:20 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-29 17:24:29

    直接去劳动局申请劳动仲裁

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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  工作2个月未签合同被口头辞退，可申请赔偿。首先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后可和单位协商，要求支付第二个月的双倍工资及违法辞退的赔偿金。若协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，提交收集好的证据，主张权益。仲裁后对结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-05 07:05:51 咨询他