律师回复

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  刘敏律师

  月帮助797人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-28 16:40:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 16:40:50 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助155人

  河南乾川律师事务所

  可以要求对方承担缔约过失责任

  回复于 2025-04-28 16:45:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  医院推迟入职时间的行为可能构成违约，属于违法行为。如果您因医院的行为遭受了实际损失，如为入职产生的交通、体检费用，或因放弃其他就业机会造成的损失等，您有权索要经济赔偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-28 17:11:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  医院推迟入职且不定时间是否违法要看具体情况。若offer明确入职时间，医院单方推迟算违约。但你还未入职，未建立劳动关系，索赔较难。解决方案是先和医院友好沟通，了解推迟原因及预计新入职时间，要求书面说明。若沟通无果，保留好offer、聊天记录等证据，咨询劳动监察机构看有无更好办法。

  回复于 2025-05-05 10:01:13 咨询他