律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 13:35:58 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1288人

  湖北楚智律师事务所

  不要主动离职，公司辞退可以要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-04-28 13:51:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:37:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1950人

  上海宇天律师事务所

  拒绝辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。然后细节部分要注意才可以拿到赔偿金，可以私信指导

  回复于 2025-04-28 16:05:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未依法为你缴纳社保，你可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。公司搬厂且提前通知时间不符合法律规定，若因此导致劳动合同无法履行，公司应支付经济补偿，此时公司要求你辞职，可能构成违法解除劳动合同，你有权拒绝并通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-28 17:46:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  公司入职半年多没交社保违法，搬厂42公里且提前一周通告也不合理，还要求你辞职更是不对。你可要求公司补缴社保，若因此离职公司应支付经济补偿。若公司拒绝，可收集劳动合同、工资流水等证据去申请劳动仲裁维权，要求补缴社保、支付经济补偿。

  回复于 2025-05-05 10:59:24 咨询他