律师回复

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  刘敏律师

  月帮助822人

  山东东标律师事务所

  协商不成的可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-28 11:53:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 12:04:05 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1606人

  湖北行稳律师事务所

  该行为是违法的，不按照约定支付工资属于拖欠工资

  回复于 2025-04-28 14:16:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合法。用人单位应按照约定的工资标准（此处约定为 20 元）及时足额支付劳动报酬，未按约定支付属于拖欠工资行为，劳动者可要求工厂按约定及时补足工资差额，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 17:47:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  工厂先按14元发工资，承诺下月补6元到20元，若有书面协议或能证明当初约定是20元，从法律角度有一定依据，但有风险。要是工厂之后不补，就侵害了劳动者权益。你可以和工厂签书面协议明确下月补差价，保留好能证明约定工资是20元的证据，像聊天记录、录音等。若工厂不兑现，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 11:01:34 咨询他