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我现在在2025年4月3日离职,现在是4月28日,公司依然没有给我结清3月份的工资,多次追问,也没有得到回复。虽然签了劳动合同,但是劳动合同不在手上,而是被收回。并且我从2024年6月25日入职到2025年4月3日离职,这期间从未缴纳社保,工资发放也是走私账。我想劳动仲裁,手上只有微信聊天记录和一些剪辑节目尾字幕有我的名字,我该如何维权。

劳动争议湖南省-长沙市2025-04-28 10:14:44173*****061

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律师回复

  • 张冲律师
    月帮助450
    山东国曜琴岛律师事务所
    ​聊天记录​需证明聊天对方是公司负责人/HR(如备注实名、公司群身份等)。保存原始记录(可录屏+导出文件),公证更有利。​节目字幕署名​需要结合其他证据(如工作沟通记录、成果文件)证明劳动关系。​补充证据建议​:1、​银行流水​:标记“工资”备注的转账记录(即使走私账)。2、​工作痕迹​:邮件、工作群记录、考勤记录(如钉钉截图)、同事证言。3、​社保记录​:打印社保缴纳明细(证明公司未缴)。4、​离职证明​:如有,可辅助证明劳动关系期限。
    回复于 2025-04-28 10:19:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助860
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-28 10:25:01 咨询他
  • 王昊旭律师
    月帮助415
    山东青博律师事务所
    可以提交工作证、考勤打卡照片、当时向公司提交的离职申请,同事证人证言等。
    回复于 2025-04-28 10:29:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4195
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-28 15:37:54 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    您的情况可以申请劳动仲裁维权。聊天记录和节目尾字幕能作证据,再收集些工作证、考勤记录等辅助。先去当地劳动仲裁委填申请书,写明诉求,如结清工资、补缴社保等。虽合同被收走,但事实劳动关系存在。工资走私账也不影响,能证明工作时长和应发工资就行。仲裁会调查事实,您按流程走,合法权益能得到保障。
    回复于 2025-05-05 11:27:00 咨询他

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