律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  您这种情况可先和公司协商，要求支付未签合同双倍工资差额、欠发工资、违法解除赔偿金并补缴社保。协商不成，可收集入职表、入职聊天记录、工资发放记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁。若公司资金不足，仲裁结果出来后还可申请强制执行。过程中注意保留证据，维护自身权益。

  回复于 2025-04-21 09:17:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集入职表、入职聊天记录等能证明劳动关系的证据，然后向劳动监察部门投诉补缴社保和拖欠工资问题，同时申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资、违法辞退赔偿金。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-21 09:51:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 09:51:41 咨询他